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全國政協委員劉仲奎:各類人才計劃應實行歸口管理

天涯彩票资讯 2019-07-18 03:28

“各類人才計劃的設立應統一實行歸口管理、分類評定,避免政出多門和重復支持。”兩會期間,全國政協委員、西北師范大學校長劉仲奎提交了“關於統籌實施各類人才計劃的建議”,著眼於多項人才計劃分立可能給人才成長帶來的影響。劉仲奎建議,由組織部門統籌各類人才計劃的實施,建立人才計劃管理信息系統,建立全國統一的人才計劃申報平台,並且不以入選其他人才計劃作為前置條件。

“千人計劃”、“萬人計劃”、“四個一批”人才、“百人計劃”、“長江學者”獎勵計劃、“百千萬人才工程國家級人選”、“創新人才推進計劃”……劉仲奎一口氣列出了多項人才計劃,他發現,目前全國各級各類的創新人才計劃有近百個。

“這些人才計劃的實施,為經濟建設和社會發展吸引、培養及造就了各個領域的大批人才。人才資源的基礎性作用初步發揮,人才效能明顯提高,黨管人才工作新格局基本形成。”同時,劉仲奎認為,人才計劃主管部門各異、評選層級不同,學術頭銜與科研資源、課題項目關聯,將人才計劃入選數量與項目評審、人才評價、機制評估片面挂鉤,都是人才計劃實施過程中亟須改進的地方。

劉仲奎建議,要對國家層面的課題及項目的評審、評估和評價指標進行必要的梳理調整,避免學術頭銜與物質利益簡單直接挂鉤,避免將人才計劃的入選數量作為項目評審、人才評價、機構評估的考核指標,回歸人才計劃的學術性、榮譽性。(記者 趙小雅 焦以璇 柴葳)

(責編:張瑜(實習生)、熊旭)